Réunion sous le thème : “Rencontre régional pour la sensibilisation sur la promotion de la négociation collective et des relations professionnelles“

Dialogue Social : Vers un Renforcement de la Négociation Collective dans le Secteur Agricole Marocain

Agadir, le 18 Septembre 2024 – Une initiative d’envergure se déroule aujourd’hui à l’Hôtel Anzi Tower d’Agadir, marquant une étape significative dans la promotion du dialogue social et des relations professionnelles au Maroc. Sous l’égide du Ministère de l’Emploi et des Affaires Sociales, via sa Direction du Travail, et en partenariat avec l’Organisation Internationale du Travail (OIT), cette rencontre régionale tripartite vise à sensibiliser et à renforcer les pratiques de négociation collective, particulièrement dans le secteur agricole, un pilier de l’économie nationale.

Cette journée d’ateliers régionaux s’inscrit dans le cadre du projet ambitieux intitulé « Renforcer la gouvernance des marchés du travail et droits fondamentaux du travail au Maroc ». Ce projet a pour objectif stratégique d’élargir et de consolider le champ d’application du dialogue social tripartite. Il cherche notamment à soutenir et à structurer les organisations dédiées au dialogue et à la consultation sociale, tant au niveau régional que sectoriel, assurant ainsi une meilleure représentativité et une prise en compte accrue des enjeux spécifiques à chaque territoire et à chaque branche d’activité.

La région Souss-Massa, avec son dynamisme agricole et son poids économique, est un lieu privilégié pour aborder ces thématiques. La rencontre, orchestrée avec la coopération précieuse de l’Association Marocaine des Conditionneurs Maraîchers (AMCOM), mettra l’accent sur un diagnostic approfondi de l’état actuel de la négociation collective. Les discussions porteront sur ses forces, ses faiblesses, les problématiques rencontrées – qu’elles soient d’ordre organisationnel, juridique, ou liées aux spécificités du marché du travail agricole – et exploreront les voies et moyens concrets pour améliorer ce secteur essentiel à l’équité sociale et à la performance économique.

Le contexte actuel du secteur agricole marocain est marqué par des défis multiples. L’intensification de la production pour répondre à une demande nationale et internationale croissante, les aléas climatiques, la volatilité des marchés mondiaux et la nécessité d’une adaptation continue aux normes internationales en matière de qualité et de durabilité, exercent une pression constante sur l’ensemble des acteurs. Dans ce cadre, le dialogue social prend une dimension encore plus critique. Il devient un outil indispensable pour anticiper les mutations, trouver des compromis équilibrés entre les impératifs économiques et les droits des travailleurs, et bâtir des stratégies collectives résilientes.

L’importance de la négociation collective dans le secteur agricole ne peut être sous-estimée. Elle permet d’établir des cadres de travail clairs et équitables concernant les salaires, les conditions de travail, la formation, la santé et la sécurité, ainsi que les protections sociales. Pour les producteurs et les exportateurs, un dialogue social constructif et bien établi avec les représentants du personnel est synonyme de stabilité sociale, de réduction des conflits potentiels et d’amélioration de la productivité. Il contribue également à l’image de marque du secteur et à son attractivité en tant qu’employeur.

Les discussions prévues lors de cette journée exploreront comment le dialogue social peut devenir un levier pour l’innovation et l’amélioration des pratiques. Par exemple, la mise en place d’accords collectifs négociés pourrait permettre d’adapter les politiques de ressources humaines aux réalités saisonnières et aux spécificités des cultures, de définir des mécanismes de formation continue pour améliorer les compétences des travailleurs face aux nouvelles technologies agricoles, ou encore de renforcer les dispositifs de prévention et de gestion des risques professionnels, particulièrement dans un secteur où ces risques sont souvent accrus. La coopération avec des organismes tels que l’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO) et l’Office National de Sécurité Sanitaire des produits Alimentaires (ONSSA), ou encore le suivi des directives du Ministère de l’Agriculture, de la Pêche Maritime, du Développement Rural et des Eaux et Forêts, sont autant de points d’ancrage pour une approche intégrée du développement durable et social dans le secteur.

La participation active des représentants des employeurs, des travailleurs et des pouvoirs publics à ces ateliers est primordiale. Elle témoigne d’une volonté partagée de construire un avenir où les relations professionnelles sont basées sur la confiance, le respect mutuel et la recherche de solutions consensuelles. Les conclusions de cette journée devraient aboutir à des recommandations concrètes pour renforcer les capacités des acteurs du dialogue social, améliorer les cadres législatifs et réglementaires, et encourager la signature d’accords collectifs bénéfiques à tous. C’est en renforçant ce pilier du dialogue social que le secteur agricole marocain pourra continuer à prospérer, à innover et à garantir des conditions de vie et de travail décentes pour l’ensemble de ses contributeurs.

Pour plus d’informations sur les avancées du secteur et les initiatives visant à améliorer les relations professionnelles, consultez HortiTecNews.